绿茶软件园
资讯首页 > 软件教程 > 业界资讯 > 三星员工休假新政策:男女都可休2年"育儿假"

三星员工休假新政策:男女都可休2年"育儿假"

作者:佚名 来源:绿茶软件园 2015-06-30 13:57:30 0

  三星员工休假新政策公布,旗下员工男女都可休2年"育儿假",这不禁让小乐哥再次为“别人家的公司”而感叹不已。不多说,下文具体给大家详细介绍一下,然后就一个人想静静!

三星员工休假新政策:男女都可休2年"育儿假"

  三星电子本月29日公布了两项有关员工福利待遇的新政,其中一项是将“育儿假”的时限提高至2年,另一项是首次推出了“自我启发休假”制度。

  根据韩国现行的《男女雇佣平等和工作家庭两立支援有关法律》,有未满8周岁的小学2年级以下子女的劳动者,可以申请一年以内的“育儿休假”。

  三星电子之前将“育儿假”标准扩大到有未满12周岁子女的职员,但这次将休假期限追加扩大至之前的一倍。三星电子男职工也包含在“育儿休假”申请对象中。

  三星电子“育儿假”1年期休假可以每月领取育儿休假工资100万韩元(约合5500元人民币),但如果使用2年“育儿休假”,就是无薪的。

  除了“育儿假”外,三星电子还引进了任何人都可以进行最高1年的语言进修或长期海外旅行等的“自我启发休假”制度。

  不过,“自我启发休假”以入职3年以上的职员为对象施行,且是无薪的。

  三星电子表示,虽然短期上会产生人力损失,但长期来看,职员们进行再充电后回来,会给组织带来活力。

 

绿茶软件园小编推荐阅读:

三星s6 edge plus什么时候上市 三星s6 edge plus上市时间

三星s6 edge plus配置怎么样 三星s6 edge plus配置参数

返回顶部